Brèves et Info SNAF
Ici vous pouvez lire
Le management de notre temps doit être un management partagé
Sommaire
Une bien mauvaise inspiration p. 2
La simplification vue d'en-haut p. 3
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Brèves N° 93 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2093.pdf
VOTRE SOUTIEN NOUS EST ESSENTIEL POUR…
Défendre une certaine idée du service public forestier p. 2
Mettre fin à l'engrenage de la régression sociale p. 3
...avec le souci d'autrui et du bien commun p. 3-4
Protéger les victimes de la guerre économique p. 4
Combattre toute discrimination
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Brèves N°92 : L'audit socio-organisationnel, qu'est-ce-que-c'est ? http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2092.pdf
IL N’Y AURA PAS DE PLAN D’ACTIONS EFFICACE SANS BON DIAGNOSTIC
ET LA MEILLEURE FAÇON
LE SNAF-UNSA VOUS CONSEILLE DONC VIVEMENT DE LE FAIRE
Régime forestier
Un monument en péril
Un risque d'hypoglycémie
GRH
Le mépris des lois
Brèves N°90 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2090.pdf
- Elections CT : Merci pour votre confiance
- Malaise social : Trop c’est trop
- Le prix d'une vie à l'Office National des Forêts
- Justice pour tous
- Au royaume des spécialistes l'erreur de casting est rédhibitoire
Sommaire
Communication interne : décryptage p. 1
Management participatif : un cataplasme sur une jambe de bois p. 2
L'organisation à l'épreuve de l'évaluation individuelle p. 2
Les conséquences de l'évaluation individuelle p. 3
L'illusion de l'évaluation individuelle p. 3
L'évaluation qualitative porteuse de reconnaissance p. 4
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Info SNAF du 6 octobre 2011 : Audit Socio-organisationnel : une conduite addictive http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/Audit%20social.pdf
Il est clair que le candidat retenu par l'administration sera décisif quant à notre positionnement définitif. Nous ne construirons jamais avec l'administration sur la souffrance ou la dépouille des collègues. Vous pouvez nous faire confiance et nous apporter vos suffrages.
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Brèves N°88 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2088.pdf Agents publics : Responsabilité personnelle limitée
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Brèves N°87 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2087.pdf Service minimum et postures - Le poids des médias - Le contrat d'objectifs et de performance - Travaux des groupes métiers, parcours professionnels
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Brèves N°86 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2086.pdf Indignons-nous, revendiquons ! (la crise ne peut pas tout justifier) - Une culture et des pratiques à faire évoluer
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Brèves N°85 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2085.pdf Elections CT : vous avez rendez-vous avec votre avenir, Contrat Etat/ONF : vivre ou survivre ?
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Brèves N°84 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2084.pdf Adéquation missions / moyens : une imposture, Le management par objectifs : un requiem
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Brèves N°83 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2083.pdf
TON METIER FOUT LE CAMP ! Fin du travail bien fait, Déperdition de la "culture métier", Evaluation des comportements, Audit socio-organisationnel - L'entourloupe, Problématique de l'Etablissement -
Brèves N°82 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2082.pdf
Analyse déficiente de l'environnement économique, analyse concurrentielle contestable, analyse incomplète des forces et faiblesses de l'entreprise, prospection en question, recensement des forces de production -
Brèves N°81 GRH : une époque formidable - Echos des Groupes de Travail : L'envers du décor... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2081.pdf
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Brèves N°80 POURQUOI LE SNAF-UNSA SIGNERA LE PROTOCOLE - Contraintes étatiques et économiques, position du DG par rapport à l'existant, le processus de négociation va continuer http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2080.pdf
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Brèves N°79 TEMPS VARIABLE AVEC MENACES ORAGEUSES :
revalorisation des primes des adjoints administratifs, passage de tous les adjoints administratifs en catégorie B, NES B administratif, NES B technique, évolution du corps des cadres techniques, audit socio-organisationnel http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2079.pdf -
Brèves N°78 VIE DE L'ETABLISSEMENT
- GRH : la démarche clé d'une entreprise ; Le management des compétences ; La démarche parcours professionnels http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2078.pdf -
Brèves N°77 LA GPEC REVELATRICE D'UN MALAISE http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2077.pdf
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Compte-rendu du CHS du 15 février 2011 : http://snaf-unsa.org/images/CHS%20du%2015.02.2011.doc
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Brèves N°76 NOTRE STATUT DE FONCTIONNAIRE EST-IL MENACE ? http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2076.pdf
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Brèves N°75 La remise en cause de l'économie publique - Une intervention publique limitée dans l'économie - Les limites de l'entrepreneur ONF - Le salaire deuxième variable d'ajustement - un avenir dans le secteur public http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2075.pdf
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Brèves N°74 Un système féodal autogéré - Le syndrome de la nuit du 4 août - Les limites de l'égalité des devoirs - Une confiance limitée - Un modernisme mal assimilé - 1 écran de brouilard http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2074.pdf
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Brèves N°73 Un séisme, certes prévisible mais dévastateur http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2073.pdf
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Brèves N°72 Séquoia : droit dans le mur... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2072.pdf
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Brèves N°71 Restructurations : ca continue... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2071.pdf
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Brèves N°70 Les ingrédients d'une explosion http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2070.pdf
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Brèves N°69 Allons enfants... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2069.pdf
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INFO SNAF ONF EN DANGER
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La brève n° 68 LES INGREDIENTS D'UNE EXPLOSION - Le retour vers le passé - Malthus n'est pas mort ! La descente aux enfers ...
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La brève n° 67 ALLONS ENFANTS ! REPERES : vie professionnelle, vie personnelle
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La brève n° 66 N'EN CROYEZ PAS UN MOT... - SEQUOIA : CHRONIQUE D'UN ECHEC PROGRAMME SI ... - La brève n° 65 NOS REGIONS ONT LA PECHE - THIS IS THE END
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La brève n° 64 CONSEIL D'ADMINISTRATION - BUDGET 2010 : Un optimisme vraiment pas partage.
- La brève n° 63 SIRH, une bonne occasion pour revoir la GRH - NOS REVENDICATIONS
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La brève n° 62 LES CADRES DOIVENT FAIRE LEUR REVOLUTION - Bulletin d'adhésion 2010 au SNAF-UNSA Forêts
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La brève n° 61 UNE SITUATION ABRACADABRANTESQUE - QUAND LE TRAVAIL PEUT TUER
- La brève n° 60 OUTRE-MERS : 137 mesures et après ? INFORMATIQUE : nous voulons y être associés - CET : ne compliquons pas d'avantage - COMITE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
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La brève n° 59 LE MIEUX-ETRE : OU EST LE PROBLEME ? Le noeud du problème - Ne nous trompons pas - LES CHS ONT MIEUX A FAIRE DANS LEUR DOMAINE - NOS INTERVENTIONS
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La brève n° 58 CELA S'EST PASSE TOUT PRES DE CHEZ VOUS Histoire banalement triste d'un harcèlement, un grand seigneur - CHRONIQUE D'UN MALAISE PROFOND.
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La brève n° 57 LE POINT DE NON RETOUR - Un droit acquis de haute lutte - Un droit protégé des ingérences de l'administration - La direction territoriale d'IDFNO perd complétement les pédales -Le risque de judiciarisation des rapports sociaux - Nous sommes prêts.
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La brève n° 56 LA DIRECTION GENERALE A-T-ELLE DEPOSE UN PREAVIS DE GREVE... - DOPAGE, TOXICOMANIE ET MONDE DU TRAVAIL
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La brève n° 55 L'ONF FILE EGALEMENT UN TRES MAUVAIS COTON - L'UTILISATION DES VEHICULES ADMINISTRATIFS
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La brève n° 54 LES LOGEMENTS DE FONCTION : La surface habitable d'un logement à louer - la relation bailleur-locataire. DELOCALISATION DU SIEGE. TEMPS DE TRAJET ET TEMPS DE TRAVAIL.
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La brève n° 53 RECONVERSION : LE SNPA.FO, BRAS ARME DE LA DIRECTION GENERALE - Tempête Klaus - Emploi : tout n'est pas permis !
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La brève n° 52 PASSAGE EN TOF L'UTOPIE NOUS VA BIEN - Les soucis de mes applis - Tempête Klaus - La filière bois en crise - La forêt au centre du paquet "Climat energie" - Le métier de commercial au féminin.
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La brève n° 51 DIALOGUE SOCIAL : La direction générale s'égare - Copie de la lettre du SNAF UNSA Forêts déclinant l'invitation du DG à la réunion du 20 mai 2009.
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La brève n° 50 RECONVERSION - N'IMPORTE QUOI POURVU QUE CA MOUSSE - La logique de la DG - La fonction publique a ses règles - Nous sommes encore des fonctionnaires (et plus que jamais) - Un avenir incertain pour les personnels en reconversion - L'IMPACT DES RESTRUCTURATIONS SUR LA SANTE.
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La brève n° 49 SANTE AU TRAVAIL
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INFO SNAF - 17 avril 2009 à Mont de Marsan - CONFERENCE DE PRESSE ORGANISEE PAR L'INTERSYNDICALE NATIONALE
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La brève n° 48 NEGOCIER S'APPREND ! Le management en question - Harcèlement sous haute surveillance.
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SPECIAL CRISE L'HEURE EST GRAVE / Les promesses défuntes d'un monde meilleur - Adieu veaux, vaches et cochons - Et la composante humaine de l'organisation - Au coeur de la crise, les inégalités - ET SI ENFIN ON NOUS ECOUTAIT.
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La brève n° 47 Fonction publique : rencontre multilatérale - Frais de transport : la fin d'une absurdité.
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La brève n° 46 LE 20 FEVRIER, UN VENDREDI NOIR : Le grand bazar - Une voie sans issue - Un terrain glissant.
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La brève n° 45 Déminer le champ social : Le naturel reprend le dessus - L'apprenti sorcier - Le triage objet d'un enjeu économique et financier - le soutien en perdition.
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La brève n° 44 Opération dynamitage - " Dans le but de tenter d’établir un climat de confiance réciproque lors des négociations en cours, l’intersyndicale s’est engagée le 4 février 2009 ...."
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La brève n° 43 Retisser un lien social, c'est maintenant ou jamais
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La brève n°42 Traumatisme psychique
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la brève n°41 La monarchie
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La brève n° 40 13 novembre 2008 Chronique d'une mort annoncée....
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La brève n° 39 Nous sommes otages et méprisés - Réunion du 26 septembre 2008 avec la DG (suite)
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La brève n° 38 Vous pouvez toujours mieux faire ou les dangers d'un envirronnement perfectionniste - Peut on encore se faire entendre..
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INFO SNAF N° 37 1 Bail emphytéotique, qu
