Brèves et Info SNAF
BREVES
Ici vous pouvez lire
LE DIRECTEUR GÉNÉRAL MONTRE PAR SON DISCOURS SON VRAI VISAGE. MERCI À LUI DE NE PLUS ENTRETENIR L'ILLUSION D'UN DIALOGUE AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
AU BORD D’UN AFFRONTEMENT SANS MERCI
La fin probable d’une certaine idée du métier de forestier
avec le contrat d'objectifs et de performance
Le management de notre temps doit être un management partagé
Sommaire
Une bien mauvaise inspiration p. 2
La simplification vue d'en-haut p. 3
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Brèves N° 93 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2093.pdf
VOTRE SOUTIEN NOUS EST ESSENTIEL POUR…
Défendre une certaine idée du service public forestier p. 2
Mettre fin à l'engrenage de la régression sociale p. 3
...avec le souci d'autrui et du bien commun p. 3-4
Protéger les victimes de la guerre économique p. 4
Combattre toute discrimination
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Brèves N°92 : L'audit socio-organisationnel, qu'est-ce-que-c'est ? http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2092.pdf
IL N’Y AURA PAS DE PLAN D’ACTIONS EFFICACE SANS BON DIAGNOSTIC
ET LA MEILLEURE FAÇON
LE SNAF-UNSA VOUS CONSEILLE DONC VIVEMENT DE LE FAIRE
Régime forestier
Un monument en péril
Un risque d'hypoglycémie
GRH
Le mépris des lois
Brèves N°90 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2090.pdf
- Elections CT : Merci pour votre confiance
- Malaise social : Trop c’est trop
- Le prix d'une vie à l'Office National des Forêts
- Justice pour tous
- Au royaume des spécialistes l'erreur de casting est rédhibitoire
Sommaire
Communication interne : décryptage p. 1
Management participatif : un cataplasme sur une jambe de bois p. 2
L'organisation à l'épreuve de l'évaluation individuelle p. 2
Les conséquences de l'évaluation individuelle p. 3
L'illusion de l'évaluation individuelle p. 3
L'évaluation qualitative porteuse de reconnaissance p. 4
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Info SNAF du 6 octobre 2011 : Audit Socio-organisationnel : une conduite addictive http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/Audit%20social.pdf
Il est clair que le candidat retenu par l'administration sera décisif quant à notre positionnement définitif. Nous ne construirons jamais avec l'administration sur la souffrance ou la dépouille des collègues. Vous pouvez nous faire confiance et nous apporter vos suffrages.
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Brèves N°88 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2088.pdf Agents publics : Responsabilité personnelle limitée
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Brèves N°87 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2087.pdf Service minimum et postures - Le poids des médias - Le contrat d'objectifs et de performance - Travaux des groupes métiers, parcours professionnels
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Brèves N°86 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2086.pdf Indignons-nous, revendiquons ! (la crise ne peut pas tout justifier) - Une culture et des pratiques à faire évoluer
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Brèves N°85 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2085.pdf Elections CT : vous avez rendez-vous avec votre avenir, Contrat Etat/ONF : vivre ou survivre ?
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Brèves N°84 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2084.pdf Adéquation missions / moyens : une imposture, Le management par objectifs : un requiem
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Brèves N°83 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2083.pdf
TON METIER FOUT LE CAMP ! Fin du travail bien fait, Déperdition de la "culture métier", Evaluation des comportements, Audit socio-organisationnel - L'entourloupe, Problématique de l'Etablissement -
Brèves N°82 http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2082.pdf
Analyse déficiente de l'environnement économique, analyse concurrentielle contestable, analyse incomplète des forces et faiblesses de l'entreprise, prospection en question, recensement des forces de production -
Brèves N°81 GRH : une époque formidable - Echos des Groupes de Travail : L'envers du décor... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2081.pdf
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Brèves N°80 POURQUOI LE SNAF-UNSA SIGNERA LE PROTOCOLE - Contraintes étatiques et économiques, position du DG par rapport à l'existant, le processus de négociation va continuer http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2080.pdf
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Brèves N°79 TEMPS VARIABLE AVEC MENACES ORAGEUSES :
revalorisation des primes des adjoints administratifs, passage de tous les adjoints administratifs en catégorie B, NES B administratif, NES B technique, évolution du corps des cadres techniques, audit socio-organisationnel http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2079.pdf -
Brèves N°78 VIE DE L'ETABLISSEMENT
- GRH : la démarche clé d'une entreprise ; Le management des compétences ; La démarche parcours professionnels http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2078.pdf -
Brèves N°77 LA GPEC REVELATRICE D'UN MALAISE http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2077.pdf
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Compte-rendu du CHS du 15 février 2011 : http://snaf-unsa.org/images/CHS%20du%2015.02.2011.doc
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Brèves N°76 NOTRE STATUT DE FONCTIONNAIRE EST-IL MENACE ? http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2076.pdf
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Brèves N°75 La remise en cause de l'économie publique - Une intervention publique limitée dans l'économie - Les limites de l'entrepreneur ONF - Le salaire deuxième variable d'ajustement - un avenir dans le secteur public http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2075.pdf
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Brèves N°74 Un système féodal autogéré - Le syndrome de la nuit du 4 août - Les limites de l'égalité des devoirs - Une confiance limitée - Un modernisme mal assimilé - 1 écran de brouilard http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2074.pdf
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Brèves N°73 Un séisme, certes prévisible mais dévastateur http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2073.pdf
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Brèves N°72 Séquoia : droit dans le mur... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2072.pdf
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Brèves N°71 Restructurations : ca continue... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2071.pdf
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Brèves N°70 Les ingrédients d'une explosion http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2070.pdf
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Brèves N°69 Allons enfants... http://snaf-unsa.org/images/Breves%20et%20infos/BREVES%2069.pdf
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INFO SNAF ONF EN DANGER
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La brève n° 68 LES INGREDIENTS D'UNE EXPLOSION - Le retour vers le passé - Malthus n'est pas mort ! La descente aux enfers ...
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La brève n° 67 ALLONS ENFANTS ! REPERES : vie professionnelle, vie personnelle
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La brève n° 66 N'EN CROYEZ PAS UN MOT... - SEQUOIA : CHRONIQUE D'UN ECHEC PROGRAMME SI ... - La brève n° 65 NOS REGIONS ONT LA PECHE - THIS IS THE END
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La brève n° 64 CONSEIL D'ADMINISTRATION - BUDGET 2010 : Un optimisme vraiment pas partage.
- La brève n° 63 SIRH, une bonne occasion pour revoir la GRH - NOS REVENDICATIONS
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La brève n° 62 LES CADRES DOIVENT FAIRE LEUR REVOLUTION - Bulletin d'adhésion 2010 au SNAF-UNSA Forêts
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La brève n° 61 UNE SITUATION ABRACADABRANTESQUE - QUAND LE TRAVAIL PEUT TUER
- La brève n° 60 OUTRE-MERS : 137 mesures et après ? INFORMATIQUE : nous voulons y être associés - CET : ne compliquons pas d'avantage - COMITE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
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La brève n° 59 LE MIEUX-ETRE : OU EST LE PROBLEME ? Le noeud du problème - Ne nous trompons pas - LES CHS ONT MIEUX A FAIRE DANS LEUR DOMAINE - NOS INTERVENTIONS
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La brève n° 58 CELA S'EST PASSE TOUT PRES DE CHEZ VOUS Histoire banalement triste d'un harcèlement, un grand seigneur - CHRONIQUE D'UN MALAISE PROFOND.
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La brève n° 57 LE POINT DE NON RETOUR - Un droit acquis de haute lutte - Un droit protégé des ingérences de l'administration - La direction territoriale d'IDFNO perd complétement les pédales -Le risque de judiciarisation des rapports sociaux - Nous sommes prêts.
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La brève n° 56 LA DIRECTION GENERALE A-T-ELLE DEPOSE UN PREAVIS DE GREVE... - DOPAGE, TOXICOMANIE ET MONDE DU TRAVAIL
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La brève n° 55 L'ONF FILE EGALEMENT UN TRES MAUVAIS COTON - L'UTILISATION DES VEHICULES ADMINISTRATIFS
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La brève n° 54 LES LOGEMENTS DE FONCTION : La surface habitable d'un logement à louer - la relation bailleur-locataire. DELOCALISATION DU SIEGE. TEMPS DE TRAJET ET TEMPS DE TRAVAIL.
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La brève n° 53 RECONVERSION : LE SNPA.FO, BRAS ARME DE LA DIRECTION GENERALE - Tempête Klaus - Emploi : tout n'est pas permis !
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La brève n° 52 PASSAGE EN TOF L'UTOPIE NOUS VA BIEN - Les soucis de mes applis - Tempête Klaus - La filière bois en crise - La forêt au centre du paquet "Climat energie" - Le métier de commercial au féminin.
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La brève n° 51 DIALOGUE SOCIAL : La direction générale s'égare - Copie de la lettre du SNAF UNSA Forêts déclinant l'invitation du DG à la réunion du 20 mai 2009.
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La brève n° 50 RECONVERSION - N'IMPORTE QUOI POURVU QUE CA MOUSSE - La logique de la DG - La fonction publique a ses règles - Nous sommes encore des fonctionnaires (et plus que jamais) - Un avenir incertain pour les personnels en reconversion - L'IMPACT DES RESTRUCTURATIONS SUR LA SANTE.
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La brève n° 49 SANTE AU TRAVAIL
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INFO SNAF - 17 avril 2009 à Mont de Marsan - CONFERENCE DE PRESSE ORGANISEE PAR L'INTERSYNDICALE NATIONALE
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La brève n° 48 NEGOCIER S'APPREND ! Le management en question - Harcèlement sous haute surveillance.
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SPECIAL CRISE L'HEURE EST GRAVE / Les promesses défuntes d'un monde meilleur - Adieu veaux, vaches et cochons - Et la composante humaine de l'organisation - Au coeur de la crise, les inégalités - ET SI ENFIN ON NOUS ECOUTAIT.
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La brève n° 47 Fonction publique : rencontre multilatérale - Frais de transport : la fin d'une absurdité.
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La brève n° 46 LE 20 FEVRIER, UN VENDREDI NOIR : Le grand bazar - Une voie sans issue - Un terrain glissant.
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La brève n° 45 Déminer le champ social : Le naturel reprend le dessus - L'apprenti sorcier - Le triage objet d'un enjeu économique et financier - le soutien en perdition.
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La brève n° 44 Opération dynamitage - " Dans le but de tenter d’établir un climat de confiance réciproque lors des négociations en cours, l’intersyndicale s’est engagée le 4 février 2009 ...."
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La brève n° 43 Retisser un lien social, c'est maintenant ou jamais
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La brève n°42 Traumatisme psychique
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la brève n°41 La monarchie
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La brève n° 40 13 novembre 2008 Chronique d'une mort annoncée....
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La brève n° 39 Nous sommes otages et méprisés - Réunion du 26 septembre 2008 avec la DG (suite)
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La brève n° 38 Vous pouvez toujours mieux faire ou les dangers d
